Les différents visages de l'attractivité sont représentés dans les zones d'emploi normandes. Le tissu productif de neuf d'entre-elles, dont celles de Rouen et Caen, attire de nombreux emplois dans les établissements dépendants de l'extérieur. Cette attractivité productive s'accompagne d'arrivées d'actifs qualifiés dans les zones de Rouen et Caen mais également dans celles de Cherbourg-Octeville et du Havre. Les zones d'emploi littorales cumulent une forte fréquentation touristique et des arrivées de retraités, ce qui leur confère une attractivité résidentielle marquée. Les territoires situés à l'intérieur de la Normandie, administratifs, ruraux ou industriels en mutation, n'affichent pas de caractéristique marquée en termes d'attractivité. Moins ouverts sur l'extérieur, certains évoluent tout de même favorablement en s'appuyant sur leurs ressources endogènes.
