Pour une évolution maîtrisée des compétences et des qualifications dans l'industrie de demain en Basse-Normandie

La prospective des emplois et des qualifications, jusqu'ici très peu traitée par les branches professionnelles et les instances chargées de l'emploi et de la formation, connaît un regain d'intérêt depuis qu'elle a fait l'objet d'une communication particulière à l'issue de la conférence sociale de juin 2013. Ainsi, en 2014, des outils et des dispositifs destinés à encourager et formaliser des démarches prospectives sectorielles et régionales devraient se mettre en place.

Mieux connaître les besoins de compétences et de qualifications industrielles à venir, définir les futurs besoins économiques et sociaux des territoires apparaît donc comme une nécessité et doit favoriser une définition plus fine de l'offre de formation professionnelle initiale et continue.

Dans le cadre d'une autosaisine, le CESER a souhaité observer comment les acteurs économiques, de l'emploi et de la formation s'organisent à l'échelon régional pour anticiper les besoins nécessaires au développement de l'industrie de demain. Il formule des propositions permettant de structurer une démarche bas-normande d'anticipation des qualifications et des compétences industrielles.