Afin d'aider les responsables dans l'élaboration de leurs politiques de formation et de recrutement, les données rassemblées dans ce document visent à mieux comprendre le marché de l'emploi équin en Basse-Normandie, à repérer les principaux métiers, à préciser les effectifs en formation et à mettre en lumière les relations complexes entre formation et emploi.
Dans cette perspective, le présent rapport aborde successivement trois thématiques :
- filière équine et emploi,
- les formations aux métiers du cheval,
- la relation entre emploi et formation.
Au-delà d'un premier état des lieux du marché de l'emploi « cheval » et de sa mise en relation avec les formations et les compétences, ce premier rapport permet d'identifier les limites des données disponibles. À partir de ce premier constat pourront être engagées des enquêtes, recherches et réflexions susceptibles de déboucher sur des analyses plus précises de la structure et de la dynamique de l'emploi équin.
